Knowledge Monk gelooft dat leren essentieel is voor de mens. Knowledge Monk wil je verder brengen. Door je te laten leren met plezier.
- Leren op jouw manier?
- Wanneer je wilt?
- Waar je wilt?
- Het kan.
- En het is nog leuk ook!
Knowledge Monk is het e-learning platform van Nederland. We ontwikkelen interactieve online cursussen over verschillende onderwerpen die we verkopen in onze webshop. Daarnaast ontwikkelen we e-learning op maat. Of je nu een animatie of filmpje bekijkt, liever een online magazine leest of een spelletje speelt, na het afronden van de e-learning weet je wat je moet weten.
Ons aanbod
Maatwerk
Knowledge Monk ontwikkelt e-learning speciaal voor jouw bedrijf! Ben je op zoek naar een e-learning over een bepaald onderwerp of wil je bijvoorbeeld een online inwerkprogramma samenstellen voor jouw medewerkers? De specialisten van ons e-learning platform denken graag met je mee.
Onze beloften
Doelgericht
Onze e-learning is zo ingericht dat jij regelrecht op je doel afgaat: het diploma!
Leuk
De lesstof op ons e-learning platform is niet taai en theoretisch, maar juist leuk en praktisch.
Creatief
Animaties, games, video’s en nog veel meer. De lesstof wordt op een creatieve manier aangeboden, zodat leren niet als leren voelt.
Keuzevrijheid
Je kiest je eigen leerroute, leert in je eigen tempo en op je eigen manier.
Referenties
Laatste Nieuws en Blogs
Knowledge Monk heeft een online cursus ‘Verpleegtechnische handelingen’ ontwikkeld. Deze nieuwe cursus bevat achttien microlearnings, waarin een verpleegtechnische handeling in tien á vijftien minuten wordt uitgelegd. Door het volgen van de cursus, of onderdelen daarvan, frissen zorgprofessionals snel hun kennis over handelingen op, op het moment dat ze die kennis nodig hebben.
Iedere nieuwe medewerker bij Mr. Sushi wordt met een onboarding programma klaargestoomd voor het werk. Het theoretische deel is onlangs doorontwikkeld met een e-learning in samenwerking met Knowledge Monk. “De e-learning is voor de medewerkers leuk om te volgen en bespaart ons enorm veel tijd”, vertelt Marlijn Gaastra, franchiseadviseur bij Mr. Sushi.
Om succesvol samen te werken met collega’s, is het belangrijk dat je goed feedback kan geven en ontvangen. We reiken je vijf handvatten aan.
De horeca ondervindt momenteel grote problemen met het vinden van medewerkers. Daarom is het van belang dat je hen ook vasthoudt als je ze hebt. We hebben maar één tip om goed horecapersoneel te vinden en te houden.
